人才戰略

 

 

　　“功以才成，業由才廣”。人力資源是第一資源，是企業發展的決定性因素。我們始終將人才作為公司的戰略資源和核心競爭力，堅持以人為本，秉承“尊重人才、培養人才、激勵人才“的用人理念招賢納士。

　　尊重人才：“尊重知識、尊重人才”是公司一貫的人才理念，尊重每一位員工，營造平等交流的企業文化氛圍，不求全責備，適崗而用，人盡其才，才盡其用，充分發揮各人的長處。。

　　培養人才：堅持全員培訓和重點培訓相結合，開展覆蓋全體、分級分類的多形式全員培訓，適時內部輪崗，不斷挖掘員工的潛能，提高其工作能力和綜合素質。

　　激勵人才：公司朝著人性化的管理方式、有競爭性的薪酬福利體系、全方位的激勵約束機制和完善的激勵政策等方向發展，極力激發員工的工作熱情，最大化的激活員工的潛能，充分調動員工的一切積極性和創造性。

 

 

　　以德為本：任人唯賢，始終堅持德才兼備，以德為本；

　　以情為本：創造良好的用人、留人軟環境，營造良好的工作氛圍，尊重個性發展；

　　以人為本：強調人崗匹配，人盡其才，展現自我，實現人生價值；

　　我們堅信，卓越的企業，源于卓越的團隊。在注重人才開發的同時，公司為員工的發展創造廣闊的空間，為人才的成長和價值的提升提供廣闊的舞臺。